Aus meinen Gesprächen mit hochrangigen Führungskräften der Polizei kann ich meine Aussage in zwei Abschnitte unterteilen: Zum einen die Herausforderungen, vor denen die Polizei steht und auf der anderen Seite die Chancen und Möglichkeiten, die sich ihnen zur Bewältigung dieser Herausforderungen bietet. Viele der Herausforderungen werden weiteren Organisationen im öffentlichen Dienst und auch in anderen Branchen bekannt sein: Personalmangel, Fachkräftemangel, Nachfrage und kritische Medienberichterstattung, um nur einige zu nennen. Auch einige der positiven Aspekte sind bekannt: das engagierte Personal, die Unterstützung der Gemeinden und die Mentalität des öffentlichen Dienstes. Ungewöhnlich finde ich, dass die Technologie – und insbesondere die Kommunikationstechnologie – immer wieder auf der Liste der „Probleme“ und nicht der „Chancen“ auftaucht.
Dabei gibt es zahlreiche Technologien, die bereits in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden und die den Polizeidienst, wie wir ihn kennen, sofort und grundlegend verändern würden. Sie sind jederzeit verfügbar und leicht zu implementieren: Die meisten erfordern nicht einmal Änderungen an der bestehenden polizeilichen Infrastruktur oder Praxis. Die zukunftsorientierte Technologie kommt in Form von Software as a Service (SaaS) zum Tragen: eine cloudbasierte Plattform, die bestehende Systeme ergänzt und unterschiedliche Daten oder getrennte Dienstbereiche integriert. Eine kleine, aber wachsende Anzahl von Behörden nutzt diese Technologie, um den Bereich der öffentlichen Dienste umzugestalten. Dies ist eine der größten Herausforderungen für die Polizeiarbeit, und doch ist sie von entscheidender Bedeutung. Wie ein führender Polizeipräsident sagte: „Es ist unser wichtigstes Versprechen an die Öffentlichkeit, da zu sein, wenn Menschen in Not sind“.